Dipendenti privati

Dipendenti privati

Per i dipendenti di aziende private (SpA, Srl, Snc) le tipologie di finanziamento più facili ed immediate a cui accedere sono il prestito personale,la cessione del quinto dello stipendio ed il prestito delega.

Per queste forme di finanziamento basta avere un minimo di sei mesi di anzianità lavorativa e contratto di assunzione a tempo indeterminato. Necessaria la copertura assicurativa a tutela della società finanziatrice che eroga il finanziamento nel caso di morte o perdita di lavoro del contraente.


Sono beneficiari i dipendenti di aziende private (SpA, Srl, Snc). Sono stati predisposti prestiti anche per dipendenti di piccole aziende, previo preaccettazione assicurativa.

Vantaggi concreti:

Dipendenti privati
  • Si può accedere con un minimo di anzianità lavorativa di 6 mesi.
  • Non è necessario dichiarare le finalità di spesa in sede di valutazione della richiesta di finanziamento.
  • La richiesta di finanziamento avviene con firma singola perciò non è necessaria alcuna altra firma del coniuge o coobbligato.
  • Vengono finanziati anche i clienti molto esposti con altri prestiti sia bancari che personali.
  • Non vengono considerati altri finanziamenti in corso, ritardi di pagamento o protesti non incidono sulla richiesta di finanziamento.
  • Nel caso di pignoramenti,valutiamo anche l’estinzione per poter permettere il prestito.
  • Eventuali valutazioni di rinnovi delle cessioni e deleghe già in corso.
  • L'erogazione del finanziamento avviene con bonifico bancario/postale o assegno circolare.

CARATTERISTICHE:

  • Fino a 40mila Euro di importo erogabile massimo a seconda del grado e del livello del lavoratore dipendente.
  • La rata (mensile) rimane fissa per tutta la durata del finanziamento.
  • La durata del finanziamento è definita entro un massimo di 120 mesi.
  • Verifica della disponibilità del TFR per metterlo a Garanzia con la cessione del quinto dello stipendio o delega di pagamento.

DOCUMENTI DA ESIBIRE:

  • Ultima busta paga.
  • Codice Fiscale.
  • Cud dell’anno.
  • Documento d'identità.

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