Prestiti con cessione del quinto
La cessione del quinto di stipendio, è un finanziamento non finalizzato riservato ai lavoratori dipendenti con tasso fisso e rate costanti, versate direttamente dal datore di lavoro il quale si impegna ad adempiere con puntualità ai rimborsi.
La rata è quindi trattenuta direttamente in busta paga e non può superare 1/5 dello stipendio netto (per regolamentazione di legge), fino a 50.000 €, a seconda del grado e del livello del dipendente, e per una durata massima di 120 mesi (10 anni).
Il dipendente di aziende private pone a garanzia del finanziamento la propria liquidazione, infatti durante l'attività lavorativa maturano annualmente somme che, accumulandosi, si consolidano nel trattamento di fine rapporto, meglio conosciuto come T.F.R o liquidazione.
Con la cessione del quinto di stipendio, non è necessario ricorrere ad estenuanti tentativi e richieste come per altri tipi di prestito, ma è sufficiente porre come unica garanzia il proprio lavoro dipendente.
L'erogazione della somma avviene tramite assegno circolare non trasferibile o bonifico bancario.
La cessione del quinto della pensione è la più diffusa tipologia di finanziamento personale in cui la rata mensile di rimborso corrisponde ad una quota della propria retribuzione/pensione che, per legge, non può superare la quinta parte dello stipendio o pensione mensile, il tutto calcolato al netto delle ritenute.
Tale forma di finanziamento è disciplinato dal D.P.R. 5 gennaio 1950, n. 180, in materia di “Sequestro, Pignoramento e Cessione degli stipendi salari e pensioni” e relativo regolamento attuativo D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895. Obbligatoria, infine, la copertura assicurativa a tutela della società finanziatrice che eroga il finanziamento nel caso di morte del contraente.
Sono beneficiari dei prestiti con cessione del quinto tutti i dipendenti delle seguenti categorie: Statali, Parastatali, Pubblici, Municipalizzate e grandi Aziende private S.p.a. ed S.r.l. , e piccole aziende private s.n.c. e s.a.s. e cooperative (alcune private previo accettazione assicurativa).
Vantaggi concreti di un finanziamento tramite cessione del quinto:
- Non è necessario l’utilizzo di un conto corrente bancario.
- L'erogazione del finanziamento avviene con assegno o bonifico direttamente al contraente.
- Non è necessario dichiarare le finalità di spesa in sede di valutazione della richiesta di finanziamento.
- La richiesta di finanziamento di cessione del quinto avviene con firma singola perciò non è necessaria la firma del coniuge.
- Altri finanziamenti, ritardi di pagamento o protesti non incidono sulla richiesta di finanziamento.
- Niente bollettini o cambiali per la restituzione del denaro.
- Comode rate mensili trattenute direttamente dal datore di lavoro, quindi nessun onere per il dipendente.
- Una volta stabilito l'importo della rata, questo resta invariato per l'intera durata del finanziamento, e non è influenzato dalle condizioni di
mercato (il tasso di interesse è fisso)
- Il prestito può essere estinto in qualunque momento lo si ritenga opportuno recuperando gli interessi non ancora maturati sino a quel momento.
- E' possibile rinnovare il prestito anche prima della scadenza ed accedere ad un nuovo prestito estinguendo il precedente.
CARATTERISTICHE DI UN PRESTITO CON CESSIONE DEL QUINTO:
- Fino a 50mila Euro di importo erogabile massimo a seconda del grado e del livello del lavoratore dipendente.
- La rata (mensile) rimane fissa per tutta la durata del finanziamento ed è trattenuta direttamente dall’azienda presso la quale si è assunti che ha l’obbligo di versarla mensilmente alla società finanziatrice.
- Con un minimo di soli 3 mesi di anzianità lavorativa (dip. pubblici).
- Erogazione anticipo in 24 ore, consegna dell'importo a domicilio nella nostra provincia di riferimento, per l’Italia liquidiamo con bonifico domiciliato presso uno sportello postale a scelta del cliente.
- In pochi giorni,senza motivazione,nessuna spesa di istruttoria.
- Senza la firma del coniuge, senza fideiussioni, cambiali o garanti.
- La durata del finanziamento è definita entro un massimo di 10 anni, in riferimento alla data di pensionamento(o stato di inattività)del contraente..
- Il tasso d'interesse (Tasso Annuo Nominale)rimane fisso per tutta la durata del finanziamento.
DOCUMENTI DA ESIBIRE:
- Ultima busta paga;
- Codice Fiscale;
- Documento d'identità e codice fiscale.
- Cud dell'anno.
A CHI E' RISERVATO IL PRESTITO CON CESSIONE DEL QUINTO?
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